Người đứng đầu dự án luôn có nhiệm vụ khích lệ tinh thần cấp dưới. Tuy nhiên, công ty cũng đừng quên họ cũng cần được tạo động lực kịp thời. Vì thế, hãy dành thư cảm ơn sự đóng góp của nhân viên cho những cá nhân tài năng này.
Kính gửi [tên nhân viên],
Tôi viết thư này để tôn vinh nỗ lực của bạn với vai trò là người đứng đầu dự án. Nhiều nhân viên đã bày tỏ lòng cảm kích vì những định hướng, hỗ trợ mà bạn dành cho nhóm. Điều này càng được nhận thấy rõ hơn khi thời hạn cuối gần tới.
Tất cả thành viên trong nhóm đều hoàn toàn tin tưởng vào kỹ năng lãnh đạo của bạn. Đại diện cho công ty, tôi rất vui mừng vì những gì đã gặt hái.
Sự xuất sắc này sẽ được công nhận thông qua nhiều hình thức tương xứng. Một lần nữa, xin cảm ơn tất cả những cống hiến của bạn cho sự phát triển doanh nghiệp.
Trân trọng,
[Tên người quản lý].